Западен Балкан се покажа како плодна почва за млади и амбициозни иноватори, а регионот, исто така, полека се појавува на мапата на инвеститорите во последниве години. Од вештачка интелигенција, до е-трговија и различните пазари за дигитални алатки и услуги, сајтот The Recursive ни го претставува својот избор од шест најдобри стартапи од Западен Балкан.
Brand Solution, Северна Македонија
Македонскиот стартап Brand Solution е агенција за дигитален маркетинг и едукативен центар за маргинализираните групи во општеството. Неговиот главен производ е наречен „Најдобар онлајн асистент“ – пазар каде што лицата со попреченост можат да стекнат дигитални вештини и знаења од областа на дигиталниот маркетинг и да започнат добро платена работа.
Изработката на „Најдобар онлајн асистент“ траеше две години, а компанијата сега се труди и да работи на вклучување на ранливите категории граѓани на пазарот на трудот во Македонија. Во моментов Brand Solution е еден од највозбудливите стартапи со потекло од Западен Балкан, а неговата извршна директорка Елизабета Јовановска, учествува и во стратегијата на земјата за вработување лица со посебни потреби.
Erudera, Косово
Erudera со седиште во Косово е платформа за пребарување на соодветно образование поддржана од вештачката интелигенција, која има за цел да го промени начинот на кој студентите ги истражуваат опциите за нивниот универзитет и студиска програма користејќи ја технологијата. Платформата има за цел да им помогне на студентите да донесуваат одлуки кои ќе се засноваат на податоци и детални информации.
Преку користење на вештачка интелигенција и машинско учење, со Erudera студентите можат да го бараат својот идеален универзитет и студиска програма препорачана врз основа на нивната личност, академски достигнувања, изгледи за кариера и лични преференци.
Opti.Space, Словенија
Opti.Space е словенечка SaaS платформа за продуктивност која им помага на хибридните работни места да постигнат поголем ангажман и поголема интеракција со вработените со наградување на посакуваното однесување преку гејмификација.
Основана во 2019 година, апликацијата на словенечкиот стартап наречен Culturate има четири главни карактеристики: Water cooler, Kudos, Location schedule и 1:1 или групни покани. Платформата овозможува лесен пристап до сите членови на тимот и се обидува да ги замени предностите на канцеларијата исполнета со луѓе желни да помогнат, да комуницираат и да соработуваат.
CodeWell AI, Северна Македонија
CodeWell AI е платформа која им овозможува на компаниите да градат дигитални асистенти базирани на вештачка интелигенција, кои помагаат во стриминг операциите и подобрување на искуството на клиентите. Производот на македонската компанија се разликува од другите чет-ботови достапни на пазарот со своите вградени функции. како што се комуникација на ниво на луѓе, процес на продажба и советување.
Како компанија, CodeWell е присутна на пазарот од 2011 година, доставувајќи иновации до претприемачите и бизнисите ширум светот. Главниот фокус на CodeWell AI е на банкарскиот пазар и компанијата го нуди четботот како SaaS модел.
Orea Bazaar, Босна и Херцеговина
Orea Bazaar е онлајн пазар кој ја поддржува индустријата на рачни изработки, помагајќи им на локалните производители да се поврзат со потрошувачите од целиот свет. Платформата со седиште во Босна се фокусира на индивидуален пристап и високиот квалитет на предложените производи со цел да се добие видливост на продавачите и вистинските совпаѓања за корисниците и клиентите.
Досега, Orea Bazaar работи со над 150 активни продавници и нуди повеќе од 5.000 производи, што го прави најголем пазар за купување и продавање рачно изработени производи во Југоисточна Европа.
Konceptiva, Северна Македонија
Konceptiva е македонски стартап во подем, кој работи на пресекот на образованието и технологијата и имплементира гејмифицирана HRTech платформа за ефикасна обука наречена Coach.
Coach го олеснува креирањето на обуката за засилување и ја испорачува во корисна форма на игра заснована на содржина, која вработените можат да ја играат на своите телефони. Со користење на дигиталната алатка, вработените можат да го зголемат своето знаење и работодавачот да добие детални информации во реално време за напредокот.
