Во пресрет на петтото јубилејно издание на EqualXChange 2026, раководителката на Алијансата за родова еднаквост на работното место (GEA) зборува…
Latest in GEA
-
-
EqualXChange vol.5: Објавена агендата со темите што ги дефинираат бизнисот и лидерството во 2026
by n1dz3239 viewsНа 19 мај 2026 година (вторник), во хотел DoubleTree by Hilton Skopje, ќе се оддржи 5-тото јубилејно издание на годишната…
-
Во земја во која жените претставуваат половина од економскиот потенцијал, само 7,8% од вкупните кредити завршува кај компании во нивна…
-
EqualXChange 2026: Пет години платформа што ги движи бизнис одлуките и лидерството
by n1dz3251 viewsВо организација на Алијансата за родова еднаквост на работното место (GEA), на 19 мај во хотелот DoubleTree by Hilton, конференцијата…
-
Во рамки на оваа иницијатива ќе бидат доделени 6 целосни стипендии за ИТ и бизнис академии, со вкупна вредност од…
-
Дали е важно вреднувањето на мажественоста, или на нешто многу помоќно и поедноставно?
by n1dz3250 viewsМеѓународниот ден на жената, кој се одбележува секоја година на 8 Март, е глобален ден посветен на признавање на социјалните,…
-
Родова еднаквост на работното место не е само општествено прашање, туку јасен економски императив. Иако последните години има напредок, жените…
-
18 септември – Меѓународен ден на еднакви плати: Жените во Македонија и понатаму заработуваат помалку од мажите
by n1dz3380 viewsДенес светот го одбележува Меѓународниот ден на еднакви плати, симболичен ден што потсетува на потребата од еднакви можности и фер…
-
Ново партнерство за едукација, еднаквост и инклузија – GEA и M6 Едукативниот Центар ги здружуваат силите
by n1dz3423 viewsВо насока на унапредување на родовата еднаквост во професионалниот и едукативниот свет, Алијансата за родова еднаквост на работното место –…
-
Историски чекор за жените на врвот, застој на локално ниво: Каде се жените во политиката?
by n1dz3446 viewsИ покрај историскиот чекор што го направи земјата со изборот на првата жена-претседател, податоците покажуваат дека жените и понатаму се…
- 1
- 2

